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主管這樣帶人就對了 EXTRME OWNERSHIP

主管這樣帶人就對了 
EXTRME OWNERSHIP

向海豹部隊,學習管理之道

PART1贏在內心

絕對任務

表現卓越的海豹小組都有個勇於負責的領導者,尋求改進的方向,並找出下次發生時能克服挑戰的方法。


沒有糟糕的團隊,只有差勁的領導者

未發揮團體精神,都在單打獨鬥艇長也不例外,糟糕透頂是必然結果。

艇長互換展現十足的絕對責任,及領導能力,而原來的年輕艇長也受到艇員的絕對責任影響,所以絕對責任和好的領導力是相互影響的。


相信任務
拋開自尊

PART2作戰法則

掩護與行動
簡化任務
判斷狀況的緩急輕重與執行
釋出指揮權

PART3持續勝利

審慎計畫
向上和向下領導並重
臨危不亂
有紀律就有自由


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ENOUGH

 ENOUGH  JOHN BOGLE 功利太多 ,人品太少 克達博士與狗的對話 我對這條狗說你是在比賽嗎? 不比了 牠答道 阿 為什麼,因為你太老了嗎? 不是我偶爾還是會跑一跑 那為什麼 因為你贏不了嗎? 我幫我的主人贏了一百萬美元 那是為什麼 因為待遇很差嗎 喔 不是,這隻狗說道 以前比賽的時候 它們把我伺候的很好 那你是跛了嗎? 不是 那到底是為什麼,我逼牠回答為什麼 這隻狗答道 我辭職了 辭職? 對,我不幹了 你為什麼不想幹了? 因為跑了多年,我終於發現,我追的兔子不是真的,所以我不幹了. 如果你從事某個工作,僅僅是為了發財、出名或濫用權勢,那麼這個工作就不是對的工作 如果你從事某個工作,僅僅是為了達成別人的期望,那麼這個工作也不是對的工作 如果你的成功帶來社會損失,那麼你的成功就不是對的成功 我們應該如何衡量成功? 看你有沒有符合你自己的期望,還有,看你有沒有充分發揮你的才能.